El objetivo, desarrollar habilidades directivas en ejecutivos clave que perfilan para puestos de nivel superior
Inician diplomado 16 ejecutivos de distintas áreas de TransMex en Desarrollo de Habilidades Directivas para lograr que la cultura laboral sea más eficaz y productiva, el cual culmina en noviembre.
Informó, Laura Hernández Martín del Campo, directora de Desarrollo Organizacional, en el segundo día del diplomado en la terminal de Nuevo Laredo.
“Están ejecutivos de todas las áreas, que tienen experiencia, gente a cargo y que se perfila para ocupar puestos de nivel superior. Están cubiertas todas las áreas, de Operaciones, de Ventas, Finanzas, Recursos Humanos, de Seguridad. Tenemos gente de Nuevo Laredo, Monterrey, Chihuahua y Nogales”.
Declaró que el diplomado inició con dos módulos presenciales impartidos por el instructor René Carlos Rangel Colmenero y, continuará con formato a distancia para concluir de manera presencial en la terminal de Nuevo Laredo de manera presencial.
El diplomado abordará los temas de Planeación Estratégica, Pensamiento Financiero y Habilidades Suaves como, Comunicación, Retroalimentación a miembros del equipo y Delegación Efectiva.
“Es muy importante que como líderes demos esa señal de que creemos en nuestra gente, que están listos para asumir responsabilidades y nosotros como directivos ver hacia adelante, ver la innovación, la mejora continua, pero mientras no deleguemos, no empoderemos a nuestros equipos, vamos a seguir operando y resolviendo al día, en lugar de ver al futuro, ver al mercado y qué necesitan nuestros clientes”, recalcó Laura Hernández.
Fernanda Hernández, gerente de Logística, expresó que estos cursos son una oportunidad para aprender y convertirse en líderes integrales de TransMex.
“Nos están apoyando con la parte integral de todo lo que conlleva ser un líder y cómo tratar con nuestros equipos. Estamos en una posición media y creo que la mejora continua es la clave del éxito, de seguir formando no solo a nuestros equipos, sino también a nosotros mismos”, comentó.
Agregó que el diplomado le ofrece una nueva perspectiva para dirigir un grupo de manera estratégica, justificada y objetiva para cumplir las metas, no solo como equipo, sino también como empresa.
Por su parte, Jorge Vila, director de Operaciones Nacionales, mencionó que el diplomado está enfocado directamente al desarrollo de equipos autodirigidos y de alto desempeño.
“En cómo seguir trabajando con nuestros líderes, cómo trabajar con nuestro equipo para desarrollar el talento que tienen y llevarnos a todos al siguiente nivel, a trabajar en el desarrollo de las competencias y habilidades principalmente. Sobre todo, en las metas que estamos trabajando a lo largo de este año que es la productividad, la reducción de costos y la mejora de nuestras tarifas en el nivel de servicio que ofrecemos a nuestros clientes para seguir siendo una empresa de primer nivel”, puntualizó.
La directora Laura Hernández afirmó que reunir a gente valiosa de la compañía abre las puertas a cambios positivos en la dinámica laboral de los equipos TransMex.
TransMex forma parte de Knight-Swift Holdings, líder en el servicio de transporte de carga en México, Estados Unidos y Canadá.
